加班薪酬和假日薪酬的核算基数为劳动者地点岗位对应的正常出勤月薪酬，不包括年终奖，也不包括上下班交通补助、工作餐补助、住房补助、中夜班补贴、夏日高温补贴、加班薪酬等特别情况下付出的薪酬。

  依据有关法规，核算加班薪酬时，日薪酬按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时薪酬则在日薪酬的基础上再除以8小时。

  不少人关怀，补休或许发放过节礼品，能否代替法定休假日的加班费？答案是否定的。

  相关法规，法定节假日企业组织职工加班，有必要依法付出加班薪酬，且薪酬应当以法定钱银付出，不得以什物代替。补休、发放过节礼品都不能代替加班费。