“面子厂不再面子了，年假这块开端和职工算小账了。”1月2日，多位网友爆料称，2024年最终一天，海康威视发布最新职工假日办理准则，举行线上的办理面对面交流会，并发布有关方针调整，中心主要有以下几点：

  安排架构会继续优化来降本；年假方针调整，职工请假优先扣除法定假日，法定假日用完后再运用司龄假，司龄假不结余，不累计，不清偿，过期作废；薪资普调的年代已完毕，未来不会普调，只会针对绩效特优部分进行小幅度提高，但不会太多，待提高份额增至10%。有海康威视职工称，这一调整也包括萤石网络，“我在OA主页看到了假日调整的公告。”还有海康威视职工泄漏，假日准则事实，已发公告。

  此前，有新闻媒体报道称海康威视近期安排调整，32个研制区域缩短到12个，海康威视的回应则是区域研制缩短：经营策略调整，需优化总部及要点出售城市研制力气。

  针对社保问题，有海康威视子公司萤石网络职工爆料称，企业存在严峻少缴社保的问题，海康威视子公司萤石网络社保的缴费基数是只按基本薪酬交纳，不包括绩效薪酬、餐补、通讯补助、交通补助等，更不包括年收入占比很大的年终奖。考虑到社保缴费上限，大部分职工少缴份额约在26%至36%之间。

  关于年假规矩、绩效调整及社保少缴问题，海康威视官方客服称：“不太清楚，关于有关问题会帮助反应到有关部门。”